Hotline 083-411-9393
Sunday , 27 July 2025
Home News โรงงานฟอร์ดร่วมมือ สสส. ชูแนวคิด ‘Happy Work Place’ ยกระดับความเป็นผู้นำความปลอดภัย – ลดโรคในสถานประกอบการ
News

โรงงานฟอร์ดร่วมมือ สสส. ชูแนวคิด ‘Happy Work Place’ ยกระดับความเป็นผู้นำความปลอดภัย – ลดโรคในสถานประกอบการ

โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง (เอฟทีเอ็ม) ร่วมมือกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ส่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเข้าฝึกอบรมในโครงการพัฒนาศักยภาพและบทบาทเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานด้านสุขภาวะองค์กร เพื่อเป็นผู้นำการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะ ซึ่งเป็นโครงการนำร่องเพื่อขับเคลื่อนมาตรการเชิงป้องกันสู่การเป็นผู้นำการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะทั่วประเทศ โดยตลอดระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ 2 ปี มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานเข้าร่วม 1,848 คน จากสถานประกอบกิจการ 1,064 แห่ง ซึ่งโรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่ง เป็นโรงงานผลิตรถยนต์แห่งแรกที่เข้าร่วมโครงการนี้ และได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบด้านสุขภาวะองค์กร จากนายนิยม สองแก้ว อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ในฐานะองค์กรที่ให้ความสำคัญและส่งเสริมกิจกรรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อยกระดับความเป็นผู้นำความปลอดภัย และลดโรคในสถานประกอบการ

ฟอร์ดไม่ได้วัดสำเร็จขององค์กรจากตัวเลขผลประกอบการเท่านั้น พนักงานที่มีสุขภาพดีและมีความสุขเป็นเรื่องที่บริษัทให้ความสำคัญและส่งเสริมมาโดยตลอด ฟอร์ดได้นำเอาแนวคิด Happy Workplace มาปรับใช้เป็นแนวทางในการสร้างความสุขอย่างยั่งยืนให้กับพนักงาน โดยมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานสำหรับพนักงานออฟฟิศทั่วไป ให้สามารถเลือกทำงานนอกสถานที่ได้ โดยไม่จำกัดว่าจะต้องทำที่สำนักงานหรือต้องทำงานที่บ้านเท่านั้น และสำหรับพนักงานที่ทำงานในฝ่ายการผลิตที่จำเป็นต้องมาทำงานที่โรงงาน บริษัทได้กำหนดตารางกิจกรรมตลอดทั้งปีเพื่อให้พนักงานได้เข้าร่วม เช่น การแข่งขันกีฬาระหว่างแผนกซึ่งจัดขึ้นทุกเดือนในช่วงพักรับประทานอาหารกลางวัน และกิจกรรมเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพด้านจิตใจของพนักงาน เช่น การฝึกสมาธิ และการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิต

นายนพวัตติ์ นิธิดำรงรัตน์ ผู้จัดการแผนกความปลอดภัย โรงงานฟอร์ด ไทยแลนด์ แมนูแฟคเจอริ่งกล่าวว่า “เราได้นำสถิติผลการตรวจสุขภาพของพนักงานทั้งโรงงานมาขยายผล พร้อมกับนำองค์ความรู้เกี่ยวกับการดูแลปัญหาสุขภาพพนักงานมาพัฒนากิจกรรมให้เหมาะสม ซึ่งหนึ่งในกิจกรรมที่ได้รับความสนใจจากพนักงานเป็นอย่างมาก คือ การแข่งขันลดน้ำหนัก โดยเราได้จัดให้มีนักโภชนาการ และฟิตเนส เทรนเนอร์มาให้ความรู้และคำแนะนำกับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการนี้ด้วย”  

Recent Posts

Categories

Related Articles

มาสด้าตอกย้ำเอกลักษณ์ยนตรกรรมที่สร้างความสำเร็จทั่วโลก

เมื่อเอ่ยถึงแบรนด์รถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นที่มีเรื่องราวความเป็นมามากกว่า 100 ปี ผ่านร้อน ผ่านหนาว และฝ่าฟันอุปสรรคนานัปการ แต่ยังคงยืนหยัดอย่างสง่างามท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมยานยนต์ของโลก นั่นคือแบรนด์ “มาสด้า” มาเจาะรายละเอียดว่ากว่าจะเดินทางมาไกลจนถึงวันนี้ มีอะไรที่มาสด้าได้รังสรรให้กับมวลมนุษยชาติไว้อย่างน่าสนใจ มาสด้า...

กรังด์ปรีซ์ฯ มอบรางวัลผู้โชคดี  จากงาน บางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์ ครั้งที่ 46 รวมมูลค่ากว่า 1.94 ล้านบาท

 บริษัท กรังด์ปรีซ์  อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ผู้จัดงาน “บางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์” ครั้งที่ 46 ภายใต้ธีม...

เอ็มจี คว้ารางวัลอีวีขวัญใจคนไทย Marketeer No.1 Brand Thailand 4 ปีซ้อน ยืนหยัดการเป็นยานยนต์ไฟฟ้าที่ผู้บริโภคเชื่อมั่น 

บริษัท เอสเอไอซี มอเตอร์ – ซีพี จำกัด และ บริษัท เอ็มจี เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด...

มูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย ร่วมกับมูลนิธิเอสซีจี และโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว ตั้งโรงครัวช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม จ.น่าน

จากสถานการณ์ฝนตกหนักต่อเนื่อง ส่งผลให้เกิดน้ำท่วมฉับพลันในหลายพื้นที่ของจังหวัดน่าน มูลนิธิโตโยต้าประเทศไทยร่วมกับมูลนิธิเอสซีจี และโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชปัว จัดตั้งโรงครัวช่วยเหลือ บรรเทาความเดือดร้อนของประชาชนในพื้นที่ที่ยังไม่สามารถอพยพได้ ระหว่างวันที่ 24–26 กรกฎาคม 2568 โรงครัวดังกล่าวจัดเตรียมอาหารและน้ำดื่มแจกจ่ายให้ผู้ประสบภัย เพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจ...